人 才 观

只有无用的管理，没有无用的人才，人尽其才，才尽其用。
领导者的首要任务是培养发现人才。
用人在德，以德为重，德才兼备。
新录用大学毕业生均接受基层锻炼，并从中筛选优秀人才。
文凭不足为凭。
出成绩的团队也出人才，从优秀团队中选拔干部。
个人的工作能力是其次的，团队的工作能力是重要的。
注重结果，参看过程。
贡献决定利益。